Werkwijze kandidaten

Onze actuele vacatures kan je bekijken op onze vacature pagina. Daar zeggen we bij dat niet alle opdrachten die wij in portefeuille hebben gepubliceerd worden. Soms komt dat door de snelheid van het proces, vanwege de vertrouwelijkheid of is dat de wens van de opdrachtgever. Aarzel niet om direct te reageren op een functie die je aanspreekt. Je kunt natuurlijk ook vrijblijvend contact opnemen met een van onze consultants.

Telefonisch interview

We beginnen onze samenwerking met een telefonische kennismaking. Wanneer wij voldoende aanknopingspunten vinden, nodigen wij je graag uit voor een gesprek bij op ons kantoor.

Persoonlijke kennismaking

Tijdens een informeel, competentiegericht gesprek nemen we alle tijd om je te leren kennen. Naast een persoonlijke kennismaking zal dit gesprek gaan over jouw arbeidsverleden, skills en doelen. Als je specifiek geïnteresseerd bent in een functie gaan wij daar natuurlijk uitgebreid op in. Wij hebben altijd gesproken met de betreffende executive zelf. Alle ins en outs zijn daarbij besproken; juist de zaken die het verschil maken. Onze reële functieprofielen zijn goedgekeurd door de cliënt. Samen besluiten we aan het eind van het gesprek of we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever of dat we jouw gegevens in onze actieve database opnemen. Wij zijn een groot voorstander van transparantie gedurende het hele traject.

Sollicitatiegesprek

Wij stellen je mondeling en middels een schriftelijk profiel voor bij onze cliënt. Voorafgaand aan jouw gesprek met de opdrachtgever coachen wij je uitgebreid. Wat zijn de belangrijke punten, waar let de cliënt op? Je gaat zo goed mogelijk voorbereid naar het gesprek.

Plaatsing

Wij bouwen graag aan een langdurige relatie met onze kandidaten. Daarom begeleiden we je intensief, ondersteunen we je tijdens de inwerkperiode en houden ook lang daarna nog contact. Natuurlijk ben je in jouw nieuwe positie ook ambassadeur van BoardSupport. Wij hopen dat we ons werk zo goed hebben gedaan dat je ons van harte aanbeveelt bij nieuwe vacatures in jouw netwerk. Uiteraard staat daar een passende compensatie tegenover.